工伤死亡经抢救无效如何认定？工伤死亡经抢救无效认定由劳动保障行政部门负责，用人单位等可按规定期限申请。需提供申请表、劳动关系证明等材料，依据《工伤保险条例》，以医疗机构初次诊断起算48小时，部门核实后书面通知结果。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤死亡经抢救无效如何认定
工伤死亡经抢救无效的认定需遵循一定规则与流程。
认定主体为劳动保障行政部门。用人单位应在规定期限内提出申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在一定期限内直接申请。
需提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的抢救记录、死亡证明等。
认定依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”指法律规定或单位要求的工作时间；“工作岗位”指职工日常所在工作岗位和本单位领导指派从事工作的岗位。“48小时”以医疗机构初次诊断时间作为起算点。
劳动保障行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。最后，劳动保障行政部门作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
二、工作时受伤怎么认定是工伤呢
工作时受伤认定工伤，需遵循一定条件和程序。
认定条件方面，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。此外，患职业病也属于工伤范畴。
认定程序如下：
第一步，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
第二步，申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
第三步，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四步，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤怎么认定怎么赔付赔多少
工伤认定需遵循一定流程。首先，由用人单位在规定期限内向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门会根据调查核实情况作出认定决定。
赔付方面，要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔付项目和金额与伤残等级相关。一般来说，赔付项目包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付；五级、六级伤残难以安排工作的，由单位支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时支付。
具体赔付金额要结合实际情况，依据当地工伤保险政策和本人工资等因素确定。职工可咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。
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