超龄劳动者工伤认定依据是怎样的？超龄劳动者工伤认定分情况。已享受养老待遇或领退休金的，一般按劳务关系处理，特定情形可参照工伤；未享受待遇的，符合条件应认定为工伤。各地司法实践有差异，申请需按程序提供材料审核。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、超龄劳动者工伤认定依据是怎样的
超龄劳动者工伤认定依据如下：
首先，根据相关规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，按劳务关系处理。这类超龄劳动者一般不能认定工伤，但在特定情形下，如因工作原因受到事故伤害且符合条件，也可参照工伤处理。
其次，对于未享受养老保险待遇或未领取退休金的超龄劳动者，与用人单位形成劳动关系的，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。这符合《工伤保险条例》规定的工伤认定基本条件。
再者，各地在司法实践中有不同操作。部分地区出台了具体政策，明确超龄劳动者在满足一定条件时可进行工伤认定。例如，一些地方规定超龄劳动者在建筑施工领域发生事故伤害的，可按照工伤程序处理。
最后，超龄劳动者申请工伤认定时，要遵循法定程序，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由劳动保障行政部门进行审核认定。
二、不认定工伤报销新农合要什么材料
不认定工伤报销新农合所需材料如下：
1. 身份证明：提供参保人的身份证，以证实其新农合参保身份。
2. 病历资料：包括门诊病历、住院病历等，这些资料能够详细记录患者的病情、诊断、治疗过程等信息，是报销的重要依据。
3. 费用清单：包含住院费用明细清单、门诊费用发票等，清晰列出各项医疗费用的具体项目和金额。
4. 转诊证明（如有）：若患者是经转诊到上级医疗机构治疗的，需提供转诊证明，以证明转诊的合理性和必要性。
5. 外伤情况说明：由于不是工伤，需对受伤情况进行详细说明，比如受伤时间、地点、原因等，有的地区可能还要求有相关证明人签字确认。
6. 银行卡信息：用于报销费用的转账，需提供参保人本人的银行卡账号及开户行信息。
在准备材料时，要确保材料真实、完整。不同地区的新农合报销政策和所需材料可能存在差异，建议在报销前先咨询当地的新农合管理部门，以避免因材料不全影响报销进度。
三、滨州工伤认定申请后多久认定成功
滨州工伤认定申请后的认定时间，依据《工伤保险条例》有明确规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。作出工伤认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
因此，滨州工伤认定一般在15 - 60日内完成，特殊情况会出现时限中止。
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