拿到工伤认定书后怎么处理赔偿？拿到工伤认定书后处理赔偿事宜步骤如下：病情稳定后申请劳动能力鉴定，准备相关材料；依据鉴定结果确定赔偿项目与金额；和用人单位协商赔偿；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拿到工伤认定书后怎么处理赔偿
拿到工伤认定书后，按以下步骤处理赔偿事宜：
1. 劳动能力鉴定：在病情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。此鉴定关乎赔偿的具体标准和数额，需准备工伤认定决定书、医院诊断证明等材料。
2. 确定赔偿项目与金额：依据劳动能力鉴定结果，结合《工伤保险条例》等规定，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并计算赔偿金额。
3. 协商赔偿：与用人单位进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。
4. 申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据材料。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。
二、拿到工伤鉴定后多久可获得赔偿
拿到工伤鉴定后获得赔偿的时间不固定，受多种因素影响。
若单位为职工缴纳了工伤保险，流程相对较快。确认鉴定结果生效后，单位或职工向社保经办机构申请工伤待遇审核，社保经办机构通常会在受理后一定期限内完成审核并支付赔偿款项，一般在一到两个月。
要是单位未缴纳工伤保险，赔偿需由单位承担。若单位积极配合，双方就赔偿达成一致，可较快拿到赔偿；若单位拖延，职工可能需通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁一般需四十五天，情况复杂可延长十五天；若对仲裁结果不服起诉至法院，一审普通程序审限为六个月，简易程序为三个月。
此外，赔偿时间还可能受材料准备情况、鉴定结论有无争议等因素影响。为尽快获赔，职工应及时与单位沟通，按要求准备材料，必要时借助法律手段维护权益。
三、民工工伤认定流程及资料有哪些
民工工伤认定流程及所需资料如下：
流程
1. 申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，决定是否受理。
3. 调查核实：对于受理的申请，社会保险行政部门可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
所需资料
1. 工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言等。
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