工人下班时间在宿舍摔了公司负担么？工人宿舍摔倒，公司一般不赔，因非工作时间和场所受伤。但公司对宿舍设施有管理维护职责且有过错时需担责，如地板损坏未修等。若公司买了商业保险，可依条款获赔。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工人下班时间在宿舍摔了公司负担么
工人下班时间在宿舍摔倒，公司一般不承担赔偿责任，但存在特殊情况。
通常而言，员工下班后在宿舍发生摔倒等意外事件，不属于在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害，不符合认定工伤的基本条件。宿舍通常是员工休息的私人空间，公司对员工在宿舍的个人行为通常没有直接的管理和监督义务，所以从工伤角度和一般侵权责任角度，公司无需担责。
然而，若公司对宿舍的设施、设备等存在管理和维护职责，比如宿舍的地板存在严重损坏未及时修理，导致工人滑倒摔伤；或者宿舍的安全防护设施缺失等，且公司对此存在过错，那么公司需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。另外，如果公司为员工购买了相关商业保险，可根据保险条款看是否能获得相应赔偿。
二、工人下班时间摔伤了需要负责吗
工人下班时间摔伤是否需要单位负责，需根据具体情况判断：
一是若非因工作原因，且不在工作场所内摔伤。例如，工人下班后在自己家中不慎滑倒摔伤，这种情况下属于个人生活范畴的意外事件，单位一般不承担责任，由工人自行承担相应后果。
二是若因工作原因，或在从事与工作相关的收尾性事务时摔伤。比如，工人下班后在单位内为完成未完成的工作任务而继续工作期间摔伤，或者在清理工作现场等收尾工作时摔伤，根据相关法律规定，这种情形可认定为工伤，单位需要承担相应责任，包括支付工伤待遇等费用。
三是若参加单位组织的活动时摔伤。如单位组织下班后的团建活动等，在此期间工人摔伤，单位通常也需要承担一定责任。
三、工人下班后宿舍摔伤工厂要赔偿吗
工人下班后在宿舍摔伤，工厂是否需要赔偿，需根据具体情况判断：
一是宿舍性质。若宿舍是工厂提供的，且工厂对宿舍负有管理责任，比如提供的宿舍设施存在安全隐患，如地面湿滑未及时处理、床铺栏杆损坏等，导致工人摔伤，工厂因未尽到安全保障义务，需承担相应赔偿责任。
二是摔伤原因。若摔伤是因工人自身故意或重大过失行为导致，如醉酒后在宿舍打闹摔伤，工厂一般无需承担赔偿责任。但若工人摔伤是因从事与工作相关的收尾性事务，比如整理工作资料等，根据法律规定，这种情况下可认定为工伤，工厂应按工伤赔偿标准进行赔偿。
三是工厂有无过错。若工厂在宿舍管理等方面无过错，且工人摔伤与工作无关，那么工厂通常不承担赔偿责任，但从人道主义角度，可能会给予一定救助。
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