如何查外卖员在职合同？查询外卖员在职合同方式多样。本人可联系配送站点，按要求提供材料获取；合同由平台管理的，可线上查找或联系客服。企业内部在人事部门查，第三方因法律程序查需持相关法律文书，且要合法合规。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、如何查外卖员在职合同
查询外卖员在职合同有多种方式。若外卖员本人查询，可先与所属配送站点联系，询问合同保管情况，向站点负责人或人事部门说明身份及查询需求，按要求提供证明身份信息的材料，如身份证等，经核实后获取合同。
若合同由外卖平台统一管理，可登录外卖员专用的线上平台或APP，在个人中心、我的合同等相关板块查找电子合同。还能拨打平台客服电话，提供身份信息后，让客服协助查询合同信息。
若是企业或其他第三方查询，需合法合规。企业内部查询可在人事档案管理部门查找相关合同存档。第三方若因法律程序需要查询，需通过合法途径，如持法院调查令等相关法律文书，向外卖员所属企业或平台调取合同。查询时要遵循相关法律规定和程序，保护个人隐私和商业秘密。
二、外卖公司不用签合同吗
外卖公司是否需签合同要分情况来看。
若外卖公司与员工建立劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签合同，自用工第二个月起至满一年，需向劳动者每月支付二倍工资。满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。比如外卖骑手是公司全职员工，每日固定工作时间、接受公司管理，这种就属于劳动关系，公司必须签合同。
若外卖公司与合作方（如商家、配送团队）合作，也应签订合同。合同可明确双方权利义务，保障合作顺利进行。当出现纠纷时，合同是解决争议的重要依据。
若外卖公司和一些兼职骑手按单结算费用，双方不存在管理与被管理关系，可能不构成劳动关系，不一定签订劳动合同，但为明确双方权利义务，也可签订合作协议。
所以，外卖公司在不同合作情形下，根据法律要求和实际情况，多数时候是需要签订合同的。
三、外卖小哥合同怎么签订
签订外卖小哥合同需遵循一定步骤与要点：
1. 明确合同类型：通常有劳动合同和劳务合同。若外卖小哥与平台或配送站形成劳动关系，应签订劳动合同；若为临时性、灵活性合作，可签订劳务合同。
2. 审查合同条款：仔细查看合同各项条款，涵盖工作内容，像配送范围、工作时间；劳动报酬，包括薪资构成、发放方式；福利待遇，如有无社保、补贴；违约责任，明确双方违约情形及责任承担。
3. 保障自身权益：确保合同中包含安全保障、职业伤害相关条款。例如，明确在配送过程中发生意外事故的责任认定与赔偿方式。
4. 确认双方信息：核实用人单位的名称、地址、法定代表人等信息，同时确保自身信息准确无误填写在合同中。
5. 签字盖章：合同条款无异议后，双方签字盖章。若为用人单位，需加盖公章；外卖小哥本人签字或按手印。
6. 留存合同：签订完成后，自己留存一份合同，以维护自身合法权益。
签订合同前，若对某些条款不理解，可咨询专业人士，避免后续产生纠纷。
以上是关于如何查外卖员在职合同的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
