网络主播兼职签什么合同？网络主播兼职一般可签两类合同。劳务合同常见，明确劳务关系，界定双方权利义务，灵活性高，适合工作时间不固定的兼职主播；合作协议用于基于共同商业目标的合作，规定投入、收益和风险等。选合同要综合考量，必要时咨询法律人士。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、网络主播兼职签什么合同
网络主播兼职通常可签署以下两类合同：
一是劳务合同。这是较为常见的选择。劳务合同明确主播与合作方之间是劳务关系，主播按要求完成直播等工作任务，合作方依约支付报酬。该合同能清晰界定双方权利义务，如主播的直播时长、内容要求、收益分配等，合作方的付费方式、时间等。其优势在于灵活性高，双方无需建立长期稳定的劳动关系，适合兼职主播工作时间不固定的特点。
二是合作协议。若主播与合作方是基于共同的商业目标进行合作，如联合推广产品、打造直播项目等，可签订合作协议。合作协议会对双方在项目中的投入、收益分配、风险承担等方面进行详细规定。双方以平等合作的身份参与项目，共同承担责任与分享利益。
选择签订何种合同，需根据具体合作模式、双方权利义务分配等因素综合考量，必要时可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。
二、未签合同兼职加班违法吗
未签合同兼职加班是否违法需分情况判断。
从兼职未签合同来看，兼职通常属于非全日制用工，按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以未签书面合同不一定违法。
关于加班问题，如果兼职属于非全日制用工，法律规定非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。若超过该时长安排加班，只要支付了相应加班费，通常不违法；若超时且未支付加班费，则违法。
要是兼职属于全日制用工性质，企业安排加班就应遵循《劳动法》规定，即每日一般不超过一小时，特殊原因不超过三小时，每月累计不超过三十六小时，并且要支付加班费。如果超过法定加班时长，或者安排加班却不支付加班费，那么这种加班行为违法。
因此，未签合同兼职加班是否违法，关键在于用工性质、加班时长以及是否支付加班费等因素。
三、怎么签约陪玩兼职合同呢
签约陪玩兼职合同需注意以下要点：
首先，明确合同双方信息。要详细写明双方的姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息真实准确，便于日后联系和可能出现的纠纷处理。
其次，界定工作内容。在合同里清晰列出陪玩的具体游戏项目、工作时间、工作方式等。例如是线上陪玩还是线下陪玩，每天或每周的陪玩时长等。
再者，约定报酬条款。明确陪玩的收费标准、结算方式和结算周期。比如是按小时计费还是按单局计费，是通过银行转账、微信还是支付宝结算，多久结算一次报酬等。
另外，规定双方权利义务。陪玩人员应遵守平台或雇主的规定，保证服务质量；雇主则要按时支付报酬，不得有不合理要求。
最后，考虑违约责任。合同中要明确若一方违约应承担的责任，如陪玩人员无故爽约、雇主拖欠报酬等情况的处理方式。
签约时，建议仔细阅读合同条款，如有疑问及时咨询专业法律人士，确保自身权益得到保障。
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