集体劳动仲裁多久开始？集体劳动仲裁开始时间不固定。仲裁委收到申请五日内决定是否受理，受理后一系列流程有时间规定，且开庭五日前书面通知双方。受多种因素影响，简单案件可能较快开庭，复杂案件或延迟，特殊情况仲裁委依法通知延期。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、集体劳动仲裁多久开始
集体劳动仲裁开始时间并无固定期限。通常，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若决定受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委收到答辩书后五日内将其副本送达申请人。
之后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。整个流程中，受案件复杂程度、证据收集情况、仲裁委案件排期等多种因素影响。简单案件可能在受理后较短时间内安排开庭，而复杂案件，涉及人数众多、事实争议大或需调查取证的，可能会延迟开庭。若有特殊情况需延期，仲裁委也会依法通知当事人。
二、石家庄劳动仲裁结果多久
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出裁决。这45日自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。
不过，存在特殊情形。如果案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日作出裁决。也就是说，从受理到出结果，最长可能是60日。
此外，若在仲裁过程中出现一些影响程序正常进行的事项，如当事人申请回避、需要鉴定等，这些时间不计入上述仲裁审理期限内。所以，在石家庄申请劳动仲裁，正常45日可出结果，复杂案件最长60日，但实际时间还需考虑案件具体情况及是否存在特殊事由。当事人可留意仲裁委的通知及案件进展动态。
三、劳动仲裁一审能换律师吗
在劳动仲裁一审阶段可以更换律师。当事人享有委托代理人的权利，也有权根据自身需求变更委托对象。更换律师通常不会影响案件正常审理流程。
更换律师时，当事人需要向仲裁庭提交书面申请，说明更换律师的情况，包括原委托律师相关信息、新委托律师信息以及更换原因等。新律师需及时与当事人沟通，了解案件全貌，熟悉此前的仲裁进展、证据材料、庭审情况等细节，确保顺利衔接案件工作。
原律师若已开展工作，当事人可能需按照委托合同约定处理相关费用事宜。更换律师虽可行，但应综合考虑时机和影响，避免因更换律师导致案件处理出现衔接问题或延误，以保障自身在劳动仲裁案件中的合法权益。
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