什么是劳动仲裁什么是劳动诉讼？劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议居中公断裁决，双方无法协商时可申请，裁决有权威性和终局性。劳动诉讼是对仲裁裁决不服向法院提起，法院全面审理，程序更严格复杂，是解决劳动争议最终司法途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、什么是劳动仲裁什么是劳动诉讼
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方无法自行协商解决时，可向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会依据相关法律法规，对争议事项进行审查和裁决。其裁决具有一定的权威性和终局性，部分裁决对用人单位和劳动者具有约束力。
劳动诉讼则是指当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，在规定期限内向人民法院提起的诉讼。法院会依据事实和法律，对劳动争议进行全面审理。劳动诉讼遵循民事诉讼的程序规则，通过司法审判来确定双方的权利义务关系。与劳动仲裁相比，劳动诉讼的程序更为严格、复杂，具有更强的司法权威性。它是解决劳动争议的最终司法途径，能为当事人提供更全面、公正的司法保障，确保劳动争议得到妥善解决，维护当事人的合法权益。
二、申诉劳动仲裁多久可以进行调解
劳动仲裁申诉后，调解程序启动时间并无明确固定期限。
一般而言，仲裁机构受理案件后，会尽快安排调解。通常会在受理后的较短时间内，如几周内，根据案件的复杂程度、双方当事人的时间安排等因素，确定是否以及何时进行调解。
若案件事实清晰、争议不大，可能在受理后不久就组织双方进行调解。而对于复杂案件，可能需要先经过一定时间的证据交换、调查核实等程序后，再安排调解。
调解的目的是促使双方当事人自愿达成和解协议，解决劳动争议。仲裁机构会积极推动调解进程，但具体时间难以精准预估，会综合多方面情况灵活安排，以保障调解工作能有效开展，切实维护当事人合法权益，高效化解劳动纠纷。
三、申请劳动仲裁可以委托他人去吗
申请劳动仲裁可以委托他人。
根据相关规定，申请人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人代理的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
一般情况下，委托代理人可以是律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
委托他人办理劳动仲裁相关事宜，能更好地维护当事人的合法权益。被委托人应按照委托人的要求及法律规定，在权限范围内积极参与仲裁活动，如代为提交仲裁申请、参与庭审、进行辩论、签收相关法律文书等，以确保仲裁程序顺利进行，保障当事人在劳动争议中的合法诉求得到妥善处理。
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