找工作怎样避开拖欠工资？找工作想避开拖欠工资情况，可采取这些措施：了解公司背景，看有无不良记录；查看合同条款，明确工资关键信息；考察公司氛围，侧面打听工资发放；了解行业情况，做好风险评估；关注政府监管，避开欠薪企业。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、找工作怎样避开拖欠工资
为在找工作时避开拖欠工资的情况，可采取以下措施：
1. 了解公司背景：通过企业信用信息公示系统、第三方招聘平台评价、新闻报道等，查看公司有无劳动纠纷、经营异常等不良记录。若频繁被员工投诉拖欠工资，需谨慎考虑。
2. 查看合同条款：仔细审查劳动合同，明确工资支付方式、时间、金额等关键信息。若合同对工资相关约定模糊，存在拖欠工资风险。
3. 考察公司氛围：面试时观察公司工作环境、员工精神状态。若员工士气低落、流动性大，可能存在工资发放问题。也可向在职或离职员工侧面打听工资发放是否及时。
4. 了解行业情况：某些行业可能因资金回笼慢等原因，存在工资拖欠现象。提前了解行业工资发放特点，做好心理预期和风险评估。
5. 关注政府监管信息：关注劳动保障部门发布的企业欠薪预警信息，避开有欠薪不良记录的企业。
二、拖欠的工资怎样交个税
若工资被拖欠，缴纳个税需按以下规则处理。
若企业在拖欠期间未进行个税代扣代缴，待实际发放拖欠工资时，应合并当月工资收入计算应纳税所得额。先确定应纳税所得额，即工资收入减去各项扣除（如五险一金、专项附加扣除等）。再依据综合所得适用税率表计算应纳税额。
例如，当月正常工资为 8000 元，扣除 5000 元减除费用和 1000 元专项附加扣除后，应纳税所得额为 2000 元；若补发之前拖欠工资 6000 元，合并后当月工资 14000 元，扣除上述扣除项后，应纳税所得额变为 8000 元，按相应税率计算应纳税额。
企业作为扣缴义务人，有义务在支付工资时依法代扣代缴个税，并及时向税务机关申报缴纳。若企业未履行代扣代缴义务，可能面临税务处罚。劳动者可要求企业提供完税证明，以确认个税缴纳情况。若对个税缴纳有疑问，可咨询当地税务机关或专业税务顾问。
三、工厂拖欠工资110管吗
工厂拖欠工资，110一般不直接处理该类纠纷。
110主要负责处理刑事案件、治安案件、危及人身和财产安全或社会治安秩序的群体性事件，以及其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。工厂拖欠工资属于劳动纠纷，不在其直接管辖范围内。
不过，报警后警察可能会到场了解情况，对双方进行调解，避免矛盾激化升级为治安或刑事案件。但要彻底解决工资拖欠问题，劳动者可通过以下途径：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对工厂进行调查，责令其支付拖欠工资；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼；三是与工厂协商，这是最便捷的方式，若能达成一致，可快速解决问题。
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