二度烫伤工伤赔哪些费用？二度烫伤被认定为工伤后可获赔多项费用。医疗、住院伙食补助费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资单位按月发；护理费依情况由单位负责或基金支付；造成伤残的，能获由基金支付的一次性伤残补助金。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、二度烫伤工伤赔哪些费用
二度烫伤被认定为工伤后，可获赔以下费用：
1.**医疗费用**：包含治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的全部费用，由工伤保险基金支付。
2.**住院伙食补助费**：职工因工伤住院治疗，可享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，同样由工伤保险基金支付。
3.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经鉴定可适当延长。
4.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5.**伤残补助金**：若二度烫伤造成伤残，经劳动能力鉴定后，可根据伤残等级获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
二、二度烫伤工伤赔付标准
二度烫伤工伤赔付需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿标准。
认定为工伤后，可享受停工留薪待遇，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定方面，二度烫伤可能会被鉴定为不同的伤残等级。若被鉴定为伤残，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，逐级递减。
若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。
三、二度烧烫伤能评上工伤吗
二度烧烫伤能否评定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件，而非单纯依据伤情。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应当认定为工伤。
如果二度烧烫伤是在上述法定情形下发生的，就可以认定为工伤。比如，员工在操作高温设备时因设备故障被烫伤，或在搬运热水时不慎被热水烫伤等情况，都有很大可能被认定为工伤。
不过，即使烧烫伤发生在工作中，若属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不能认定为工伤。
发生二度烧烫伤后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工也可在一定期限内自行申请。最终是否为工伤，需由社会保险行政部门根据具体情况进行认定。
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