劳动仲裁胜诉如何要回？劳动仲裁胜诉后要回权益有三种方式：（一）等对方自觉履行；（二）若对方未履行，在裁决书生效后法定时间内向法院申请强制执行，要提交相关材料；（三）劳动者要积极配合执行，提供财产线索。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁胜诉如何要回
劳动仲裁胜诉后，可通过以下方式要回相应权益：
（一）等待对方自觉履行。若用人单位在裁决书规定的履行期限内，主动按照裁决结果支付相应款项或履行相关义务，此为最理想的情况。
（二）申请强制执行。若对方在规定期限内未履行，劳动者可在裁决书生效后的法定时间内，向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨对方的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
（三）积极配合执行工作。在执行过程中，劳动者应积极向法院提供对方的财产线索，如对方的银行账号、房产信息、车辆信息等，以便法院更高效地执行，促使劳动者尽快拿到应得的款项或实现相关权益。
二、异地公司如何申请劳动仲裁流程
异地公司申请劳动仲裁，需遵循以下流程：
（一）确定仲裁管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（二）准备申请材料。一般包括劳动仲裁申请书，需写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等；身份证明材料，如身份证复印件；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；证据材料，用以支持仲裁请求。
（三）提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内进行审查，决定是否受理。若受理，将通知双方当事人开庭时间、地点等相关事项，当事人需按时参加仲裁庭审，等待仲裁结果。
三、异地工伤劳动仲裁不了怎么办
若遇到异地工伤劳动仲裁不了的情况，可考虑以下解决途径：
（一）确认管辖权问题。劳动仲裁是有管辖权规定的，若因管辖权原因导致无法在异地仲裁，需根据法律规定，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会重新提出申请。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（二）收集补充证据。有时仲裁申请不被受理可能是因为证据不足等原因。此时应进一步收集与工伤相关的证据，比如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资支付记录、证人证言等，以增强自身诉求的合理性和可信度。
（三）寻求法律援助或咨询。可以向当地的法律援助机构申请法律援助，专业律师能帮助分析具体情况，指导完善申请材料和准备证据，确保符合仲裁受理条件。若仲裁确实无法解决，还可通过向有管辖权的人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。
以上是关于劳动仲裁胜诉如何要回的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
