新冠阳了会认定工伤吗？新冠阳了认定工伤分不同情形。医护及相关人员履行防治职责感染应认定，普通劳动者工作中感染一般不能认定，但出差期间感染部分地区可能认定，需结合具体情况判断，符合条件用人单位应及时申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、新冠阳了会认定工伤吗
新冠阳了是否认定工伤要分不同情形。
对于医护及相关工作人员，在履行新冠防治职责过程中感染，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤。这是因为他们在工作中直接接触患者，面临较高感染风险，其工作性质与感染有直接关联。
普通劳动者在工作中感染新冠，一般不能认定工伤。工伤认定通常要求工作原因与伤害结果有直接因果关系，新冠是传染病，工作场所并非特定致病环境，难以证明感染与工作有必然联系。
不过，如果劳动者是在出差期间感染，部分地区可能会倾向于认定为工伤。因为出差在外，工作地点和时间具有特殊性，且是因工作需要前往外地，感染风险增加。
劳动者感染新冠能否认定工伤，需结合具体情况判断。符合认定条件的，用人单位应及时申请，以保障劳动者权益。
二、新冠能申请工伤认定吗
新冠能否申请工伤认定需分不同情况。
对于医护及相关工作人员，在履行预防和救治职责过程中，因接触新冠患者而感染，应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。比如医生、护士在救治新冠患者时被感染，就可认定为工伤。
普通员工感染新冠，一般情况下难以认定为工伤。不过若员工是为维护国家利益、公共利益而从事志愿活动等，感染新冠可按视同工伤处理。例如员工参与社区组织的新冠防疫志愿工作时感染，就有机会被认定为工伤。
此外，员工在工作岗位上突发感染新冠并在规定时间内抢救无效死亡的，也可视同工伤。
在申请工伤认定时，需按照规定提交相关材料，向当地社会保险行政部门提出申请。相关部门会根据具体情况进行调查核实并作出认定决定。
三、胸骨外伤能认定工伤吗
胸骨外伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》的相关规定判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致胸骨外伤，应认定为工伤。例如，建筑工人在工地作业时，因重物撞击胸部造成胸骨受伤；工厂工人操作机器时，被设备挤压致使胸骨外伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，同样可认定为工伤。比如，员工在下班前清理工作场地，不慎被工具绊倒，导致胸骨受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病导致胸骨外伤，一般不属于工伤，但在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
若因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等原因造成胸骨外伤，则不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，胸骨外伤不一定能认定为工伤，要结合具体情形和相关证据进行判断。建议及时收集与事故相关的证据，并向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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