有前科能办理工伤认定吗？有前科不影响办理工伤认定，工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键看受伤情形是否符合条件。符合工作中受伤、患职业病等规定情形应认定为工伤。有前科者符合规定有权申请，相关部门会调查核实。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、有前科能办理工伤认定吗
有前科不影响办理工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工的受伤情形是否符合工伤认定的条件，而非职工是否有犯罪前科。
根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
即使职工有前科，只要其受伤情形符合上述规定，就有权申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，职工本人、其近亲属或工会组织也可在规定期限内申请。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，做出是否认定为工伤的决定。所以，有前科不构成办理工伤认定的障碍。
二、有事故认定书能走工伤吗
有事故认定书不一定能认定为工伤，需要结合具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，持有相关事故认定书通常可认定工伤。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，持有事故认定书且认定本人非主要责任，可认定为工伤。
但是，如果事故发生不在工作时间、工作地点，与工作无关联，即便有事故认定书也无法认定工伤。比如员工在休假期间外出游玩发生交通事故，即使有事故认定书，也不符合工伤认定条件。此外，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的事故，即使有事故认定书，同样不能认定为工伤。
因此，有事故认定书只是认定工伤的条件之一，还需符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，经劳动保障行政部门认定后，才能确定是否构成工伤。
三、有社保可申请工伤认定吗
有社保可以申请工伤认定。社保中的工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿而设立的。申请工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
申请工伤认定需符合一定条件，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
申请时，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
提供的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。经认定为工伤后，职工可按照规定享受相应的工伤保险待遇。
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