没骨折能做工伤认定吗？没骨折也能做工伤认定，工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定情形，而非是否骨折。如工作中软组织挫伤等未骨折情况，符合条件也可申请。申请需准备相关材料，由社保部门决定是否认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没骨折能做工伤认定吗
没骨折也能做工伤认定。工伤认定主要看职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否骨折。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可认定为工伤。
例如，职工在工作中虽未骨折，但因事故导致软组织挫伤、脑震荡、视力听力受损等，只要符合上述认定条件，均可申请工伤认定。
申请时，需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。所以，即便没骨折，只要满足工伤认定情形，就可依法进行工伤认定。
二、没出院可以认定工伤吗
没出院也可以认定工伤。工伤认定主要是依据职工是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否出院。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。因此，只要材料齐全，即使没出院也能申请认定工伤。
三、没内外伤能认定工伤吗
没内外伤也可能认定为工伤。工伤认定关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非有无内外伤。
职工有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
比如，职工长期在噪音环境下工作患上职业病，可能表面无内外伤，但符合工伤认定条件。所以，即使没有内外伤，只要满足法定情形，就能申请工伤认定。
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