脚踝扭伤认定工伤吗几级？脚踝扭伤能否认定为工伤，要看是否符合工伤认定条件，如在工作时间、场所因工作等原因受伤可认定。工伤等级需专业鉴定，单纯扭伤难评等级，严重如骨折等或能评十级及以上，以申请后的鉴定结论为准。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、脚踝扭伤认定工伤吗几级
脚踝扭伤能否认定为工伤，取决于是否符合工伤认定条件。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤。如果脚踝扭伤是在这些情形下发生，就能认定。
关于脚踝扭伤的工伤等级，需经专业劳动能力鉴定得出。一般单纯的脚踝扭伤，未留下功能障碍等后遗症，很难评定到伤残等级。但如果扭伤严重，如导致骨折、关节损伤且经治疗后仍存在踝关节活动受限、行走功能受影响等情况，可能会被评定为十级或更高等级。十级工伤常见情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。最终的工伤认定和等级评定，要由用人单位或受伤职工向相关部门提出申请，以专业鉴定结论为准。
二、脚踝骨折可以工伤认定吗
脚踝骨折能否进行工伤认定，需依据具体情形判断。
若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就能认定为工伤。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，致脚踝骨折，可认定工伤。比如建筑工人在工地作业时，因脚手架松动摔倒致脚踝骨折。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可认定。如工厂工人下班前清理工作场地，不慎滑倒致脚踝骨折。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，脚踝骨折也能认定工伤。
但若是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致脚踝骨折，则不能认定为工伤。
总之，脚踝骨折能否认定工伤，关键看是否符合法定工伤认定情形，需结合具体事实判断。
三、脚趾骨折可以认定工伤吗
脚趾骨折是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
该条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都可认定为工伤。若脚趾骨折是在上述情况中发生，就可以认定为工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；患职业病等情况也可认定工伤。比如员工在上下班路上遭遇非本人主责的交通事故导致脚趾骨折，也符合认定条件。
但如果脚趾骨折是员工在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的活动中造成的，通常不能认定为工伤。
员工或其家属应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以上是关于脚踝扭伤认定工伤吗几级的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
