认定工伤后需要做鉴定吗？认定工伤后，一般建议做劳动能力鉴定，但非强制。该鉴定是对工伤职工劳动、生活能力障碍等级鉴定，能明确工伤对劳动能力影响，助职工获合理待遇。身体恢复好无明显影响可不做，有影响可再申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤后需要做鉴定吗
认定工伤后，一般建议做劳动能力鉴定，但并非所有情况都强制要求。
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。认定工伤仅确定了职工所受伤害属于工伤范畴，而劳动能力鉴定能进一步明确工伤对职工劳动能力的影响程度，这对职工获得合理的工伤待遇至关重要。
比如，职工工伤后可能留下残疾，影响其日后的工作和生活自理能力，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，可据此获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。如果不进行鉴定，就无法准确衡量工伤造成的劳动能力损害，可能导致职工获得的赔偿不合理。
不过，如果工伤职工身体恢复良好，未留下明显的功能障碍或影响劳动能力，可不进行鉴定。但如果之后发现工伤对劳动能力产生影响，仍可申请劳动能力鉴定。
二、认定工伤拿复印件可以吗
认定工伤时，部分材料提交复印件是可行的，但也有需提供原件的情况。
一般而言，工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明等可以提交复印件。这些复印件能够初步证明工伤认定所需的基本信息，如事故经过、伤害情况等。不过，社会保险行政部门可能要求申请人提供原件进行核对，以确保材料的真实性和准确性。
而有些材料则必须提供原件，例如劳动关系证明材料。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，通常需提供原件。若没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料，在核实阶段也可能需要提供原件。
如果提交的是复印件，要保证其清晰、完整，与原件一致。若社会保险行政部门对复印件的真实性存疑，申请人需提供原件以供查验。总之，为顺利进行工伤认定，建议事先咨询当地社会保险行政部门，按其要求准备材料，避免因材料问题影响认定进程。
三、认定工伤劳动局有补帖吗
认定工伤后，劳动局本身不会因认定行为给予补贴。不过，若职工被认定为工伤，可依据《工伤保险条例》等相关法律法规，享受一系列工伤保险待遇。
这些待遇主要包括：一是医疗救治方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。二是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是根据伤残等级不同，可获得相应的一次性伤残补助金等。若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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