宿舍死亡能认定工伤吗？宿舍死亡能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间和岗位突发疾病送宿舍，48小时内抢救无效可视同工伤；下班后正常休息死亡一般不算工伤；因宿舍隐患等单位过错致死亡，单位担责但与工伤认定不同，判定需结合实际和证据按程序进行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、宿舍死亡能认定工伤吗
宿舍死亡是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病后被送到宿舍死亡，且在48小时内经抢救无效，可视同工伤。这符合《工伤保险条例》中视同工伤的规定，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
如果是下班后在宿舍正常休息期间死亡，一般不属于工伤认定范畴。因为工伤认定通常要求与工作时间、工作场所、工作原因相关。宿舍不属于工作场所，休息时间也并非工作时间，死亡原因若与工作无直接关联，就难以认定为工伤。
要是因宿舍存在安全隐患等用人单位的过错导致死亡，用人单位需承担相应责任，但这和工伤认定是不同概念。在判定宿舍死亡能否认定工伤时，要结合实际情况和相关证据，按照法定程序进行认定。
二、需要带工伤认定书吗乙
在处理工伤相关事务时，是否需要携带工伤认定书，要根据具体情况判断。
若进行工伤赔偿协商，和用人单位就赔偿事宜沟通，携带工伤认定书是必要的。它是认定职工所受伤害属于工伤的法定凭证，能证明伤害性质和程度，是协商赔偿金额、方式等问题的重要依据。
若申请劳动能力鉴定，也需携带。劳动能力鉴定委员会依据工伤认定书及相关病历资料，确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度。
要是走法律诉讼程序，工伤认定书是关键证据。法院审理工伤赔偿案件，以此认定工伤事实，保障工伤职工合法权益。
不过，若只是简单咨询工伤政策、了解办理流程，未进入实质处理阶段，不强制携带。但携带能使咨询更有针对性，获得更准确解答。
三、腰部扭伤能认定工伤吗
腰部扭伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致腰部扭伤，一般可认定为工伤。例如搬运重物、从事需要频繁弯腰或扭转腰部的工作时受伤，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”情形，可申请工伤认定。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致腰部扭伤，也可能被认定为工伤。比如在工作前准备工具、工作后清理现场时受伤。
然而，若腰部扭伤并非在工作时间、工作场所，或者与工作无直接关联，如在工作之余进行个人活动时扭伤，则通常不能认定为工伤。
要获得工伤认定，需由用人单位或受伤职工及近亲属，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关材料，经审核后确定是否属于工伤。
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