心脏突发能认定工伤吗？心脏突发能否认定工伤要分情况。工作时间和岗位上，突发心脏病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤；仅发病恢复健康通常不能认定；因工作诱发且有证据证明因果关系，经鉴定调查也可能认定。需结合情形和证据判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、心脏突发能认定工伤吗
心脏突发能否认定工伤需分情况判断。
在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是基于保障劳动者权益及考虑工作强度等因素，在此种紧急状况下将其纳入工伤范围。
若仅是在工作时间和工作岗位突发心脏病，但经治疗后恢复健康，未造成死亡后果，通常不能认定为工伤。因为工伤认定一般要求伤害与工作存在直接因果关系，普通的心脏病突发多与自身身体状况相关，难以直接证明是工作原因导致。
另外，如果是因工作环境、劳动强度等工作原因诱发心脏病，且能提供充分证据证明两者之间的因果关系，也有可能认定为工伤。但这需要专业的医学鉴定和详细的调查。
综上所述，心脏突发是否认定工伤不能一概而论，需结合具体情形，依据相关法律规定和证据进行判断。
二、胸椎手术算工伤认定吗
胸椎手术是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。工伤认定核心在于是否与工作存在关联。
若因工作原因导致胸椎受伤，需进行手术，一般可认定为工伤。比如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或因工作环境存在危险因素致使胸椎受伤，经医疗机构诊断需手术治疗，符合《工伤保险条例》规定的，可认定为工伤。
若胸椎手术是自身疾病引发，并非工作导致，则通常不能认定为工伤。但职业病导致的除外，若长期从事特定工作，因工作环境和劳动强度等因素，患上与工作相关的职业病，引发胸椎问题需手术，也可申请工伤认定。
申请工伤认定需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，由该部门依据具体事实和证据进行认定。
三、新余市工伤认定收费吗
新余市进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不得向申请人收取费用。
工伤认定工作所需经费，由统筹地区的社会保险行政部门，在本地区的工伤保险基金中列支。在新余市申请工伤认定时，申请人只需按照要求准备好相关材料，包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，向当地的社会保险行政部门提出申请即可。
社会保险行政部门会根据申请人提交的材料，结合调查核实情况，作出工伤认定决定。所以，若在新余市发生工伤需要认定，不必担心会产生认定费用，应及时按程序申请认定，以保障自身合法权益。
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