交通事故工伤认定赔偿吗？交通事故工伤认定后可获赔偿。职工在上下班途中或工作中因非本人主责交通事故受伤，认定工伤后可享待遇，赔偿项目多样。部分费用遵循“填平原则”，部分可分别主张，获赔要及时申请并准备材料、按程序进行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、交通事故工伤认定赔偿吗
交通事故工伤认定后可以获得赔偿。当职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者在工作过程中因交通事故受伤，经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。
赔偿项目通常有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若造成残疾，还会有一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，交通事故和工伤赔偿存在一定竞合情况。部分费用，如医疗费、误工费等，一般遵循“填平原则”，即实际损失多少补偿多少，不能重复获得赔偿。但有些项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，在交通事故赔偿和工伤赔偿中可分别主张。
要获得赔偿，职工需及时申请工伤认定，准备好相关材料，按法定程序进行。在处理这类案件时，建议收集好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，以保障自身合法权益。
二、交通事故能否认定为工伤
交通事故能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含几个关键要素。一是时间和路线需符合“上下班途中”，合理的上下班时间和合理的路线范围都可认定，比如正常下班时间顺道买菜回家发生事故，也可能符合条件。二是事故责任认定，本人需非主要责任，即本人在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。若经交警部门认定本人负主要责任，则不能认定为工伤。
此外，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，同样应认定为工伤。例如，职工外出办公期间遭遇交通事故，不管责任如何划分，只要与工作相关，就可申请工伤认定。
总之，交通事故是否能认定为工伤，要结合具体情形和相关证据，看是否满足法律规定的条件。
三、交通事故工伤认定和赔偿
交通事故工伤认定需符合一定条件。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。非本人主要责任则需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
对于交通事故工伤赔偿，存在两种赔偿途径。一方面，可向侵权人主张民事侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。另一方面，可依据工伤保险相关规定申请工伤赔偿，赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
若交通事故赔偿与工伤赔偿的部分项目存在重合，在实践中各地做法有所不同，有的采用补充模式，即工伤赔偿补足民事赔偿不足部分；有的采用兼得模式，允许职工同时获得两份赔偿。职工应及时收集证据，按规定程序申请工伤认定和赔偿。
以上是关于交通事故工伤认定赔偿吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
