认定工伤没鉴定是工伤吗？认定工伤但没鉴定仍属工伤，工伤认定和劳动能力鉴定是工伤处理不同环节。工伤认定确定伤害与工作有关，劳动能力鉴定确定劳动能力损失。完成认定可享相应权益，想获伤残待遇需鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定工伤没鉴定是工伤吗
认定工伤但没鉴定，仍属于工伤。工伤认定和劳动能力鉴定是工伤处理中的两个不同环节。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤范围作出的行政确认。当社会保险行政部门作出工伤认定决定，出具工伤认定决定书后，就意味着职工所受伤害被法律认可为工伤。这是对职工受伤性质的定性，确定该伤害与工作存在关联，符合工伤认定的法定情形。
劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。其目的是为了确定工伤职工因工伤导致的劳动能力损失情况，进而为工伤待遇的确定提供依据，如伤残补助金、伤残津贴等。
所以，即使未进行劳动能力鉴定，只要完成工伤认定，职工就依法享有工伤相应权益，如医疗救治、停工留薪期工资等。不过，若想享受与伤残等级相关的待遇，就需进行劳动能力鉴定。
二、认定工伤可以享受待遇吗
认定为工伤后，一般可以享受相应待遇。具体如下：
1. 医疗待遇：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2. 停工留薪期待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定存在伤残等级的，根据不同等级可享受一次性伤残补助金。若工伤职工达到一定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不过，享受工伤待遇需符合相关规定和条件，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使认定为工伤，也可能无法享受相应待遇。
三、认定工伤就是为了赔偿吗
认定工伤并非仅仅为了赔偿。
认定工伤是对劳动者在工作过程中所受伤害性质的一种法律确认。从赔偿角度看，这是重要目的之一。当劳动者被认定为工伤后，可依法从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助金等，保障劳动者及其家属在经济上得到补偿，减轻因工伤带来的经济负担。
但认定工伤还有其他重要意义。它能保障劳动者的合法权益，体现对劳动者的人文关怀和法律保护。通过认定工伤，可促使企业改善劳动条件，加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。同时，这也是维护社会公平正义的体现，确保劳动者在遭受工伤后能得到合理的待遇和救助，使劳动者安心工作，促进社会稳定和经济发展。
所以，认定工伤具有多方面的价值和作用，赔偿只是其中一个重要方面。
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